Nach dem BAG-Urteil (1ABR 22/21)
Was allein nach einer lästigen Pflicht klingt, kann man auch als Chance sehen. So haben in den vergangenen Jahren verschiedene Urteile von Arbeitsgerichten wie jetzt nach dem BAG-Urteil (1ABR 22/21) gezeigt, dass Arbeitgeber immer wieder Rechtsstreits rund um Arbeitszeitnachweise befürchten müssen.
