Die Arbeitskosten in Deutschland steigen kontinuierlich und liegen aktuell über dem EU-Durchschnitt. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor wachsende Herausforderungen: Einerseits

Die politische Agenda ist klar: Die Arbeitswelt der Zukunft soll digitaler, flexibler und transparenter werden. Ein zentraler Baustein auf diesem

Gesetzliche Vorgaben und praktische Umsetzung Die Arbeitszeiterfassung ist für Unternehmen in Deutschland nicht nur eine organisatorische Notwendigkeit, sondern auch eine

Gesund ins neue Jahr: Arbeitszeitmanagement für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz Der Januar steht für viele Menschen ganz im Zeichen der

Wir bei Timemaster lieben nicht nur Zeiterfassung, sondern greifen gern auch mal kreative Trends auf. Heute kombinieren wir einen dieser Trends mit unserem Arbeitsalltag. Neugierig? Schauen Sie mal rein!

Die digitale Zeiterfassung ist ein unverzichtbares Instrument für Unternehmen, um Arbeitszeiten effizient zu verwalten. Bei Klassik Radio haben wir kürzlich Timemaster, eine modulare Zeiterfassung, die den Personalaufwand reduziert, Rechtskonformität sicherstellt und die Produktivität steigert, vorgestellt.

Die Einführung der digitalen Zeiterfassung ist besonders zu Jahresbeginn eine kluge Entscheidung. Haben Sie noch vorhandenes Restbudget aus dem aktuellen Jahr oder steht die digitale Zeiterfassung bereits seit längerem ganz oben auf ihrer Vorhaben-Liste? Dann nutzen Sie die ruhigeren Wochen…

Dass man nur mit andauernder Innovation als Motor des Erfolgs und beständiger Qualität langfristig im Markt bestehen kann, war für die Meltem Lüftungsgeräte GmbH & Co. KG und die Meltem Wärmerückgewinnung GmbH & Co. KG im bayerischen Alling schon immer selbstverständlich.

Wie die Goemann Dental Technik GmbH schon vor 30 Jahren bei der Zeiterfassung auf technische Innovation setzte Mehr Effizienz durch

Was allein nach einer lästigen Pflicht klingt, kann man auch als Chance sehen. So haben in den vergangenen Jahren verschiedene Urteile von Arbeitsgerichten wie jetzt nach dem BAG-Urteil (1ABR 22/21) gezeigt, dass Arbeitgeber immer wieder Rechtsstreits rund um Arbeitszeitnachweise befürchten müssen.