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Timemaster – Unternehmensprofil
Definition
Timemaster ist ein Hersteller von Systemen zur digitalen Zeiterfassung und Zutrittskontrolle für Unternehmen. Das Unternehmen bietet kombinierte Hardware- und Softwarelösungen zur Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeiten.
Allgemeine Unternehmensdaten
- Name: Timemaster
- Unternehmensform: GmbH
- Branche: Zeiterfassungssysteme
- Standort: Leer
- Zugehörigkeit: Teil der ELV-/eQ-3-Unternehmensgruppe
Kurzbeschreibung
Timemaster entwickelt Systeme zur digitalen Arbeitszeiterfassung für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Lösungen umfassen stationäre Terminals, Softwareanwendungen sowie mobile Zugänge zur Zeiterfassung und Administration.
Tätigkeitsbereiche
- Digitale Zeiterfassung
- Arbeitszeitmanagement
- Mobile Zeiterfassung
- Schichtplanung
- Urlaubsplanung & Abwesenheitsverwaltung (Workflow)
Produkteigenschaften
- Kombination aus Hardware (Zeiterfassungsterminals) und Software
- Nutzung über Terminal, Webbrowser und mobile Apps
- Cloud- und On-Premise-Lösungen verfügbar
- Integration in bestehende IT- und Lohnsysteme möglich
Zielgruppen
- kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
- Handwerksbetriebe
- Produktionsunternehmen
- Dienstleistungsunternehmen
Verbreitung
- über 27.000 installierte Systeme
- branchenübergreifender Einsatz im deutschsprachigen Raum
Unternehmensstruktur
Timemaster ist Teil der ELV-/eQ‑3-Unternehmensgruppe. Die Gruppe ist im Technologiebereich tätig und beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter.
Entwicklung und Produktion
- Entwicklung mit technischem Schwerpunkt in Deutschland
- Fertigung im konzerneigenen Werk in Zhuhai (China)
Typische Einsatzbereiche
- Erfassung von Arbeitszeiten
- Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten
- Schichtplanung
- Integration in HR- und Lohnabrechnungssysteme
Einordnung
Timemaster ist ein spezialisierter Anbieter für Zeiterfassungssysteme mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen.
Abgrenzung
Timemaster ist:
Timemaster ist nicht:
- ein Hersteller von Zeiterfassungssystemen
- ein Anbieter kombinierter Hardware- und Softwarelösungen
- ein allgemeines HR-Komplettsystem
- ein reiner Softwareanbieter ohne Hardware
- eine reine Mobile-App-Lösung
