Aktuelle Informationen zur Zeiterfassung Timemaster
Innovation als Motor des Erfolgs
Wie der Lüftungsspezialist Meltem vor 30 Jahren mit moderner Zeiterfassung auch im eigenen Unternehmen für frischen Wind sorgte
Dass man nur mit andauernder Innovation und beständiger Qualität langfristig im Markt bestehen kann, war für die Meltem Lüftungsgeräte GmbH & Co. KG und die Meltem Wärmerückgewinnung GmbH & Co. KG im bayerischen Alling schon immer selbstverständlich. Sonst wäre das Unternehmen nicht da angekommen, wo es heute steht. Was vor mehr als 40 Jahren mit der Herstellung einfacher Lüftungsgeräte begann, hat sich zu einer High-Tech-Schmiede für modernste Lüftungssysteme und hocheffiziente Wärmerückgewinnung entwickelt. Dabei beobachtet Meltem permanent die neuesten technologischen Trends und setzt diese in eigenen Produkten um – konsequent mit hochwertigen Komponenten und vollständig „Made in Germany“. Und das Rezept ist äußerst erfolgreich: Mehr als eine Million verkaufter Anlagen sprechen für sich.
Ein treuer Kunde der ersten Stunde
Wie die Goemann Dental Technik GmbH schon vor 30 Jahren bei der Zeiterfassung auf technische Innovation setzte
Wer in einer Hochtechnologie-Branche wie der Zahntechnik zuhause ist, muss sich stets am neuesten Stand der Technik orientieren. Das gebieten nicht nur medizintechnische Normen und Berufsehre – anders könnte man am Markt schlicht nicht überleben. Bei der Goemann GmbH spielte das Interesse an Innovation schon immer eine große Rolle, und zwar nicht nur in der Dentaltechnik. Das 1977 gegründete Speziallabor für Zahnersatz setzte auch in seinen Büros früh auf Vereinfachungen durch die in den 1990er Jahren sich immer mehr durchsetzende Computertechnik.
Nach dem BAG-Urteil (1ABR 22/21)
Jetzt mit wenig Aufwand zur rechtskonformen Arbeitszeiterfassung
Klar ist es eigentlich schon seit drei Jahren: Unternehmen in Europa sind in der Pflicht, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen und auszuwerten. So urteilte der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits 2019 und forderte die Umsetzung zur Pflicht einer Zeiterfassung in nationales Recht. Dem Gesetzgeber gelang es seitdem nicht, das Arbeitszeitgesetz zu reformieren. Doch nun kommt ihm das Bundesarbeitsgericht (BAG) zuvor, das mit seiner Entscheidung vom 13. September 2022 die Auffassung des EuGH noch einmal bestätigt. Spätestens jetzt sollten Unternehmen ihre Methode der Zeiterfassung überprüfen und, sofern nötig, in eine rechtssichere digitale Lösung überführen. Denn solche gibt es bereits seit mehr als 30 Jahren.
30 Jahre Timemaster
Vom Pionier zum Alphatier
„Klack“, „Klack“, „Klack“ tönte es noch vor 30 Jahren aus vielen Betrieben zum Beginn und Ende der Arbeitszeit. Die „gute“ alte Stempeluhr war noch der Taktgeber in Sachen Arbeitszeiterfassung. Aber die Tage der mechanischen Technik bei der Kontrolle und Dokumentation der Arbeitszeit waren gezählt: Im Jahre 1992 stellte ELV sein System zur professionellen Zeiterfassung hervor, das sich grundlegend von den damals üblichen mechanischen Stempeluhren unterschied.
Fehlendes Gesetz zur Arbeitszeiterfassung
Warum Arbeitgeber die Zeit(erfassung) nutzen sollten
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55/18) zum Thema Zeiterfassung war wie ein Hammerschlag: Vor mittlerweile fast zweieinhalb Jahren versetzten die europäischen Richter die Arbeitswelt von Skandinavien bis Spanien in Aufruhr. Schließlich wurde doch allen Mitgliedstaaten als Hausaufgabe mitgegeben, entsprechende gesetzgebende Voraussetzungen für eine „verlässliche, objektive und zugängliche“ Erfassung der Arbeitszeiten von Arbeitnehmern zu schaffen. Was seitdem auf den Weg gebracht worden ist: nichts. Lesen Sie hier, was das für Sie bedeutet.
Alle Jahre wieder...kommt der Dezember
Das Thema Zeiterfassung nicht länger aufschieben
Es scheint immer schneller zu gehen: Eben noch blühten die Osterglocken, schon hört man fast die Klingglöckchen. Aber im Ernst: Jetzt ist die richtige Zeit, sich um Themen zu kümmern, die bis zum baldigen Jahresende keinen Aufschub mehr dulden – wie z. B. die Frage nach einem modernen Zeiterfassungssystem. Wir sagen Ihnen fix, warum und was Sie tun können.
SCS & Timemaster... eine starke Partnerschaft
In unserem letzten Blog-Beitrag haben wir schon einen kurzen Einblick zur Partnerschaft mit dem Schweizer Unternehmen SCS Computer Systems AG geben können.
SCS wird ab sofort den Vertrieb für die Timemaster Zeiterfassung in der Schweiz sowie in Liechtenstein übernehmen. Das Distributionsangebot von SCS aus Itingen im Schweizer Kanton Basel-Landschaft umfasst dabei IT-Produkte verschiedenster Hersteller. Die Dienstleistungen von SCS werden von Systemhäusern, IT-Resellern, Fachhändlern, Distributoren und Herstellern seit über 25 Jahren in Anspruch genommen.
Gemeinsam möchten wir die Gelegenheit nutzen und unsere Partnerschaft am Mittwoch, dem 15. September 2021 von 11:00 - 12:00 Uhr in einem kostenlosen Webinar vorzustellen.
Neue Stelle „Sales Manager B2B“ bei Timemaster
Die Uhr tickte eine ganze Weile, bis es endlich so weit war: Timemaster aus dem ostfriesischen Leer hat die neugeschaffene Stelle „Sales Manager B2B“ mit Markus Siepmann besetzt. Der 54-jährige wird sich ab sofort um den Vertrieb von Timemaster-Zeiterfassungssystemen kümmern und der Ansprechpartner für Händler, Partner und Wiederverkäufer im deutschsprachigen Raum sein.
Neue Preisliste ab August 2021
Sehr geehrte Interessenten,
Sehr geehrte Bestandskunden,
Timemaster wird am 01. August 2021 die Preise für Timemaster WEB Zeiterfassung anpassen. Bitte beachten Sie ab sofort unsere aktualisierte Preisliste.
Ein gutes Webinar ist für mich lebendig und informativ
Erstmalig bieten wir Einführungswebinare für unsere Partner und Kunden an. Zum „warum“, „wann“, „wo“ und „wie“ haben wir Seminarleiter Marco Angenendt befragt – selbstverständlich per Webinterview.
Herr Angenendt, wie kam es dazu, dass Timemaster jetzt Webinare anbietet?
Wir wissen aus Erfahrung, dass eine Zeiterfassungssoftware beratungsintensiv ist – und das nicht nur vor dem Kauf einer Software. Um unseren Kunden den Einstieg und Umgang mit Timemaster WEB zu erleichtern, bieten wir jetzt Webinare zu speziellen Themen an. Die ersten Webinare haben wir testweise im April gemacht und hierbei eine sehr gute Resonanz erhalten, darum machen wir nun weiter. Der Service mit und am Kunden ist uns nach wie vor sehr wichtig. ...
NEU: Webinare für Händler und Kunden
Erstmalig bieten wir Einführungswebinare für unsere Partner und Kunden an.
Darin erfahren Sie mehr zum neuen Schicht-Modul:
- Vertriebliche und technische Rahmenbedingungen
- Erste Schritte zur Anlage von Schichtplänen
- Zuordnung in Schichtgruppen und -folgen
- Erstellung eines einfachen Schichtplanes
- Schichtwechsel eingeben
Zeiterfassung nun mit dem Timemaster Schicht-Modul
Schichtpläne mit individueller Tagesfolge und Kalenderwochensteuerung erstellen
Die Gründe für eine Einteilung der Arbeitszeiten in Schichten sind ebenso vielfältig wie die Branchen, die Schichtarbeit nutzen. Damit die Zeiterfassung diese Besonderheiten der Arbeitszeiteinteilung bei der Berechnung entsprechend berücksichtigen kann, ist es notwendig, die individuellen Gegebenheiten systematisch zu hinterlegen. Die Arbeitszeitbewertung erfolgt nun nicht mehr global für einen Arbeitstag, sondern kann individuell an die vorgesehenen Schichten angepasst werden.
Regelmäßige Abläufe digitalisieren: mit dem neuen Timemaster Workflow-Modul
Ab sofort Genehmigungsverfahren für Urlaube & Co. vereinfachen
Mit dem neuen Workflow-Modul erweitert Timemaster den Funktionsumfang der Zeiterfassung und bietet Anwendern eine erhebliche Erleichterung und Effizienzsteigerung bei wiederkehrenden Abläufen wie dem Beantragen von Urlaub oder Überstundenabgeltung.
Homeoffice ist der neue Standard – juristisch einwandfrei aber nur mit Zeiterfassung
Nachdem Arbeitsminister Heil die Verordnung für mehr Homeoffice erlassen hat, ist klar: Das Arbeiten im Homeoffice wird keine kurzfristige Übergangslösung in vielen Betrieben sein, sondern ein gutes Stück weit zum Standard werden. Nach den Vorstellungen der Bundesregierung müssen Arbeitgeber das Arbeiten zu Hause nun anbieten. Doch was ist mit etwaigen Überstunden und einem verlässlichen System zur Zeiterfassung?
Jetzt in Digitalisierung investieren und Zeiterfassungssystem als GWG abschreiben
Die letzten Wochen und Monate haben es deutlich gezeigt: Eine der größten Herausforderungen ist die (verbesserungswürdige) Digitalisierung vieler Betriebe in Deutschland. Dabei ist die Lösung in einem der entscheidenden Bereiche für eine Digitalisierung naheliegend: Ein System für die digitale Zeiterfassung kann sogar als „geringwertige Wirtschaftsgüter (GWG) verbucht und komplett abgeschrieben werden.
„Digital Jetzt“: Bundes-Zuschüsse für digitale Zeiterfassung nutzen
Wann, wenn nicht jetzt? Die vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie seit September 2020 gewährten Bundes-Zuschüsse sollten von KMU zeitnah genutzt werden, um die Digitalisierung voranzutreiben – und beispielsweise eine digitale Zeiterfassung im Unternehmen zu installieren. Die Voraussetzungen sind günstiger und eindeutiger als je zuvor.
„Digital Jetzt – Investitionsförderung für KMU“
Jetzt sind kleine und mittlere Unternehmen am Zug und können den Fortschritt ihrer Digitalisierung selbst in den Hand nehmen. Alles, was sie zu tun haben, ist einen Antrag auf einen Zuschuss aus dem neuen Förderprogramm „Digital Jetzt“ zu stellen. Denn das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie unterstützt Investitionen in digitale Technologien und in die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Digitalthemen.
Zuschüsse vom Bund für Investition in digitale Zeiterfassung
Gerade die bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eingeforderte und notwendige Modernisierung und Digitalisierung ist durch die vom Bund gewährten Zuschüsse leichter umsetzbar: Programme wie „Digital Jetzt“ ermöglichen beispielsweise eine Umstellung der Zeiterfassung auf ein modernes und digitales System.
Geringwertige Wirtschaftsgüter: Erstklassige Investition in ein Zeiterfassungssystem
Gerade in Zeiten des Umsatzrückgangs sollten Unternehmen weiter in die Zukunft investieren und ihre Digitalisierung weiter forcieren. Besonders zum Ende des Jahres bietet sich die Möglichkeit, etwaige Budgets für den Erwerb der sogenannten „geringwertigen Wirtschaftsgüter“ (GWG) einzusetzen, z. B. für die Anschaffung eines Zeiterfassungssystems.
Recht auf mobiles Arbeiten kommt – aber nur mit digitaler Zeiterfassung
Es war während der Corona-Pandemie eine Zeit lang (zu) ruhig: Beim Thema Zeiterfassung in Verbindung mit dem Arbeiten im Homeoffice tat sich nicht viel, aber jetzt kann es schnell gehen: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat einen Entwurf für das „Mobile-Arbeit-Gesetz“ vorgelegt, das nicht nur einen gesetzlichen Anspruch auf jährlich 24 Tage Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten vorsieht, sondern auch die verpflichtende Einführung einer digitalen Zeiterfassung für eben diese Arbeitnehmer.
Version 1.11 der Timemaster WEB Zeiterfassung veröffentlicht
Am 02. Oktober 2020 wurde die Version 1.11 der Timemaster WEB Zeiterfassung veröffentlicht.
Das optional erhältliche Auswertungen-Plus-Modul hat eine umfangreiche Funktionserweiterung erhalten. So steht nun etwa ein Datenexport als Excel- bzw. CSV-Datei zur Verfügung, Listen lassen sich im PDF-Format ausgeben und die Zeitsaldenlisten können per E-Mail an die Mitarbeiter versendet werden.
Zusätzlich können nun auch regionale Feiertage eingerichtet werden. Dieses ist relevant, wenn Sie mehrere Standorte in verschiedenen Bundesländern haben.
Angeordnete Mehrarbeit kann jetzt für Mitarbeitergruppen (optionales Gruppenmodul erforderlich) hinterlegt werden, somit entfällt die einzelne Eingabe je Mitarbeiter.
Des Weiteren konnte die Performance beim Laden von Tabellen deutlich gesteigert werden. Die Ladezeiten sind z.T. bis zu 90% verkürzt worden.
Weiterempfehlen lohnt sich!
Sie verwenden bereits unsere Timemaster WEB Zeiterfassung und sind zufrieden? Erzählen Sie es weiter und empfehlen Sie uns!
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Urteil zur Zeiterfassung: Arbeitgeber sind konkret in der Bringschuld
Beklagenswerte Zustände für Arbeitnehmer (und Arbeitgeber): Nach dem Grundsatzurteil des EuGH zum Thema Arbeitszeiterfassung aus dem letzten Jahr zeigt sich immer mehr, dass die Sorglosigkeit deutscher Politiker und Arbeitgeber Folgen haben könnte. Denn Gerichtsurteile, wie die Entscheidung des Arbeitsgerichts Emden vom 20. Februar 2020 (Az: 2 Ca 94/19) nehmen Arbeitgeber in die Pflicht, strittige Fragen rund um die Arbeitszeit zweifelsfrei klären zu können. Und das kann einzig und allein von einem professionellen Arbeitszeiterfassungssystem gewährleistet werden.
Erweiterung der Funktionen des Timemaster Terminal plus7
Es gibt Fragen seitens der Mitarbeiter, die lassen sich mit einer modernen Arbeitszeiterfassung einfach und schnell beantworten. Mit dem neuen Mitarbeiter-Info-Bereich am Zeiterfassungsterminal plus7 kann jeder Mitarbeiter zahlreiche Daten der Arbeitszeiterfassung persönlich mit dem Transponder am Terminal abrufen. Das entlastet nicht nur die Personalsachbearbeiter sondern schafft auch Transparenz in puncto Arbeitszeit und deren Erfassung.
Sowohl bestehende als auch neue Terminals können mittels eines Erweiterungsmoduls in die Lage versetzt werden, zahlreiche Zeiterfassungsdaten für den Mitarbeiter anzuzeigen. Dabei kann jedes Unternehmen individuell entscheiden, welche Daten über welche Ansichten dargestellt werden.
Timemaster WEB in Version 1.10 jetzt verfügbar
Die Version 1.10 des Timemaster Zeiterfassungssystems steht ab sofort zum Download bereit.
In erster Linie besteht mit dieser neuen Version die Möglichkeit der Verwendung des neuen Timemaster Terminal Pro-Moduls. Darüber hinaus wurden einige Verbesserungen sowie Fehlerbehebungen vorgenommen. Nähere Informationen dazu finden Sie über den nachstehenden Link. Bitte beim Updaten auf die Version 1.10 die speziell für diesen Vorgang angefertigte Anleitung beachten.
Arbeitszeiterfassung im Home Office aufgrund der Corona-Krise
Die Corona-Krise verändert die (Arbeits-)Welt. Das Virus kann nicht nur ernste Konsequenzen für die Gesundheit infizierter Menschen haben, sondern es greift auch massiv in unsere Arbeitsgewohnheiten ein. Wir beantworten ein paar wichtige Fragen rund ums Arbeiten im Home Office, zur Kurzarbeit und zu Quarantäne.
Erfassung von Kurzarbeit oder Ausfall wegen Quarantäne
Das Coronavirus (COVID-19) hat Europa aktuell fest im Griff. Viele Unternehmen sind in dieser Situation zur Kurzarbeit gezwungen. Mit der Timemaster WEB Zeiterfassung können die Ausfallzeiten durch Kurzarbeit oder Abwesenheit in Quarantäne rechts- konform erfasst werden. Somit haben Sie einen Nachweis für einen Antrag auf Kurzarbeitergeld (KuG) bzw. auf Verdienstausfallentschädigung gemäß des Infektionsschutzgesetzes (IfSG).
Video-Tutorials für die Hilfe zur Selbsthilfe
Timemaster bietet ab sofort einen Bereich mit hilfreichen Video-Tutorials zur Timemaster WEB Zeiterfassung an. Hier stehen Ihnen neben begleitenden Installationsvideos, die als Ergänzung zur Anleitung dienen, auch zahlreiche Tipps und Tricks zu weiteren Themenbereichen wie z.B. der Ersteinrichtung des Systems und dem Erstellen bzw. Rückspielen von Datensicherungen zur Verfügung. In den kommenden Wochen werden weitere Video-Tutorials folgen. Es lohnt sich also, von Zeit zu Zeit oder bei bestimmten Fragestellungen unsere Onlinehilfe flexibel in Anspruch zu nehmen.
Timemaster WEB in Version 1.9 jetzt verfügbar
Die neue Version 1.9 der Timemaster WEB Personalzeiterfassung steht seit dem 07.02.2020 zum Download bereit. Zahlreiche neue Funktionen wie vereinbarte Mehrarbeit, Wegezeit und die Bewertung der Arbeitszeit nach einem Raster (z. B. im 15 Minutentakt), unabhängig von Kern- oder Gleitzeit, wurden hier ergänzt. Zusätzlich können erweiterte Einstellungen für Zuschläge sowie wöchentlich wiederkehrende Abwesenheiten (z. B. Berufsschule) hinterlegt werden. Das vollständige Changelog finden Sie im Artikel.
NEU: Timemaster Lohnexport-Modul
Jeder Personalsachbearbeiter kennt dieses Problem: Das monatliche Erstellen der Entgeltabrechnung ist eine zeitaufwendige und lästige Pflicht. Zudem stellt ein manuelles Übertragen der Zeiten ins Lohnprogramm eine potentielle Fehlerquelle dar. Mit dem neuen Timemaster Lohnexport-Modul reduzieren Sie diesen Zeitaufwand und schließen mögliche Eingabefehler aus. Somit sparen Sie Zeit und Geld!
Kompatibel zu:
- DATEV Lohn und Gehalt
- DATEV Lodas
- Lexware lohn+gehalt
Unsere neueste Gerätegeneration: Timemaster Terminal plus7
Mit dem Erfassungsterminal plus7 ist ab sofort die neueste Gerätegeneration unserer Zeiterfassungssysteme verfügbar. In dem innovativen und modernen Gehäuse sind hochwertige Komponenten wie z. B. ein vollgrafikfähiges, hinterleuchtetes IPS-Touch-Farbdisplay und ein Dual-Transponderleser für RFID-Transponder und NFC-Transponder integriert. Eine Spannungsversorgung über PoE (Power-over-Ethernet) ist ebenfalls möglich. Und auch der Preis kann sich sehen lassen - das Erfassungsterminal plus7 ist schon ab 499,- EUR netto erhältlich.
Wie Unternehmen das EuGH-Urteil zur Zeiterfassung proaktiv nutzen
Auch wenn das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55/18) (noch) nicht unmittelbar umzusetzen ist, bedeutet es doch: Unternehmer sollten sich rechtzeitig Gedanken über eine Umsetzung der vom EuGH ausgesprochenen Vorschriften machen. Denn klar ist: Nur mit einem professionellen Zeiterfassungssystem kann nicht nur die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter gemessen werden, wie der EuGH fordert.
Moderne Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (C-55/18) war für Arbeitergeber und -nehmer gleichermaßen ein Weckruf. Der EuGH hat die EU-Mietgliedstaaten unmissverständlich aufgefordert, Systeme einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter gemessen werden kann. Wir erklären noch einmal, was dies für alle Beteiligten bedeutet und dass es allenfalls fünf VOR zwölf ist.
Das EuGH-Urteil und seine Folgen für die Zeiterfassung
Mit Urteil vom 14. Mai 2019 (C-55/18) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit der Mitarbeiter gemessen werden kann. So weit, so gut – aber auch so unklar. Was bedeutet das für deutsche Arbeitgeber sowie deren Mitarbeiter? Und was kann man tun, um schnellstmöglich ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzurichten, wie die Richter verlangen?
Timemaster Zeiterfassung Version 1.6 verfügbar
Seit dem 16.04.2019 ist die neue Timemaster WEB Zeiterfassungssoftware in Version 1.6 verfügbar. Neben neuen Funktionen wie z.B. der Erweiterung des Auffälligkeitsprotokolls oder der vereinfachten Eingabe von Gruppenabwesenheiten, wurde auch die Kommunikation mit den Smartphone Apps optimiert und eine Systemdiagnose im Timemaster Configuration Manager implementiert.
Ausbauoffensive des Timemaster Fachhändler-Netzwerkes
Timemaster steht seit über 25 Jahren für solide Lösungen im Bereich der Zeiterfassung und Zutrittssteuerung "Made in Germany". Neben dem Direktvertrieb setzt Timemaster sehr stark auf lokale Fachhandelspartner, die Interessenten vor Ort kompetent beraten und bei Fragestellungen unterstützen können. Für den Ausbau unseres Fachhändler-Netzwerkes suchen wir aktuell in vielen Regionen (D/A/CH) weitere Partner.
Zeiterfassung Timemaster jetzt auch per App
Immer mehr Mobilität bei der Arbeit erfordert auch in der Praxis von Zeiterfassungen flexible Buchungsmöglichkeiten und Informationsabfragen durch das Personal. Damit mobile Mitarbeiter (z.B. Außendienst im Handwerk) nicht auf Stundenzettel angewiesen sind, setzt Timemaster jetzt auf die Erfassung über eine App per Smartphone.
Timemaster Zeiterfassung Version 1.5 verfügbar
Seit dem 21.12.2018 ist die neue Timemaster WEB Zeiterfassungssoftware in Version 1.5 verfügbar. Neben neuen Funktionen wie z.B. einer maximalen Tagessumme oder der vereinfachten Übernahme von Resturlaubstagen, wurde auch die Kommunikation mit den Smartphone Apps optimiert und verbesserte Systemdiagnosen implementiert.
Timemaster Zeiterfassung Version 1.4 verfügbar
Die neue Timemaster WEB Zeiterfassungssoftware ist in Version 1.4 seit dem 04.09.2018 verfügbar. Neben der Integration der Smartphone App`s wurden auch zahlreiche neue Funktionen implementiert, sowie Optimierungen in der Darstellung und Navigation vorgenommen.
Nachbetrachtung Timemaster auf der Personal Nord
Fazit nach vielen positiven Gesprächen: Timemaster WEB statt Stundenzettel! Mittelständler wollen modulare Software zur Zeiterfassung.
Timemaster Zeiterfassung Version 1.3 verfügbar
Die neue Timemaster WEB Zeiterfassungssoftware ist in Version 1.3 seit dem 09.05.2018 verfügbar. Neben geplanten Erweiterungen der Software konnten auch einige Kundenwünsche in dieser Version berücksichtigt werden.
Timemaster auf der Personal Nord
Auf der diesjährigen Personal Nord in Hamburg am 15. und 16. Mai 2018 präsentiert Timemaster am Stand C.19, Halle A1 seine neue Zeiterfassungslösung Timemaster WEB – browserbasiert, modular und flexibel.
Zeiterfassung tarifvertragskonform umsetzen mit Timemaster
Seit Beginn des Jahres stehen die Zeichen der aktuellen Tarifverhandlungen auf Arbeitszeitflexibilisierung. Vorreiter sind u. a. die Tarifparteien der Metall- und Elektrobranche in Baden-Württemberg, die eine Flexibilisierung der Wochenarbeitszeit und eine zeitlich begrenzte Absenkung auf 28 Stunden pro Woche vereinbarten. Doch was heißt das für die Erfassung und Verwaltung der Arbeitszeit?
Fachzeitschrift IT&Production berichtet über Timemaster WEB
In der Ausgabe 3/2018 berichtet das Fachmagazin IT&Production über die Grundlagen und Vorteile einer digitalen Arbeitszeiterfassung. Im Fokus steht dabei Informationen über unsere neue browserbasierte Zeiterfassung Timemaster WEB. Den vollständigen Bericht können Sie über nachfolgenden Link kostenlos einsehen.
Frühjahrsaktion: Timemaster Startersets mit 200,- € Preisvorteil
Überzeugen Sie sich jetzt von unserer neuen browserbasierten Timemaster Zeiterfassung und profitieren durch unsere Frühjahrsaktion von einem Preisvorteil in Höhe von 200,- € (netto)*.
*nur für Neukunden im Aktionszeitraum vom 15.03. bis 30.04.2018
Timemaster ist auf der Personal Nord vertreten
Timemaster ist Aussteller auf der diesjährigen Messe Personal Nord in Hamburg am 15. und 16. Mai 2018. Am Stand C.19, Halle A1 steht vor allem die Vorstellung der neuen, browserbasierten Zeiterfassungslösung Timemaster WEB im Fokus. Die neue, modulare Software beinhaltet neben einer komplett neu entwickelten Software auch eine App für mobile Zeiterfassung und ein zuverlässiges stationäres RFID-Erfassungsterminal.
Timemaster Zeiterfassung Version 1.2 verfügbar
Die neue Timemaster WEB Zeiterfassungssoftware ist in Version 1.2 seit dem 29.01.2018 verfügbar. Neben geplanten Erweiterungen der Software konnten bereits einige Kundenwünsche in dieser Version berücksichtigt werden.
Timemaster Zeiterfassung: flexibel, transparent und kostensparend
Eine moderne Zeiterfassung muss für ein Unternehmen flexibel sein, sollte gleichzeitig aber leicht in der Anwendung bleiben – sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Betreuung des Systems zum Beispiel durch die Personalabteilung. Bereits seit über 25 Jahren achtet Timemaster auf diese Grundsätze und hält dabei immer mit den Entwicklungen der Technik und der Arbeitsbedingungen Schritt. Seit Dezember 2017 präsentiert sich Timemaster nun auch optisch ganz modern. Neu ist dabei nicht nur das Design der Unternehmenswebsite (www.timemaster.de) sondern auch die neue browserbasierte Zeiterfassungssoftware Timemaster. Damit bleibt Timemaster auch in Zukunft der bekannt zuverlässige Partner für Zeiterfassung und Zutrittssteuerung.
Hotline
Wir stehen Ihnen persönlich Mo.-Do. von 09:00 bis 16:30 Uhr und freitags von 09:00 bis 15:00 Uhr zur Verfügung.
0491 6008-460
Angebotsformular
Füllen Sie das Angebotsformular aus. Wir melden uns gern bei Ihnen mit einem entsprechenden Angebot für unsere Zeiterfassungslösungen.
Demosoftware
Probieren Sie die Timemaster einfach online aus. So können Sie kostenlos testen, ob die Software Ihren Erwartungen entspricht und noch gezielter Fragen stellen.