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In Timemaster besteht ab Version 3.6 die Möglichkeit, eine wöchentliche Höchstarbeitszeit festzulegen.
Arbeitet der Mitarbeiter innerhalb der Woche über den festgelegten Wert hinaus, kann die Summe begrenzt werden und der Mitarbeiter erscheint im Auffälligkeitsprotokoll.
Die Bewertung beschränkt sich aktuell ausschließlich auf die geleistete Arbeitszeit innerhalb einer Woche. Zusätzlich eventuell vorliegende Abwesenheiten werden nicht in die Summe eingerechnet.
Der Wert der Höchstarbeitszeit kann global unter “Arbeitszeitregelungen” und “Parameter” festgelegt werden.
Über die Buttons kann optional eine neue globale Regelung erstellt werden, welche ab dem gewünschten Stichdatum greifen kann. Dies ist gerade bei Systemen, welche schon länger eingesetzt werden hilfreich, da dies eine Neubewertung der letzten Monate verhindert.
Innerhalb der hinterlegten Verträge kann konfiguriert werden, ob die globale Regelung der Wochenhöchstarbeitszeit oder eine individuelle Regelung greifen soll. Die Verträge finden Sie unter “Arbeitszeitregelungen” und “Verträge”.
Beim gewünschten Vertrag kann die Regelung im Reiter “Allgemein” definiert werden.
Wird die wöchentliche Höchstsumme überschritten und ist eine Begrenzung aktiv, so wird dies aktiv in der Zeitsaldenliste ausgeführt.
An dem Wochentag an dem die hinterlegte maximale Sollzeit überschritten wurde, erfolgt die Korrektur im Bereich “Abzüge”.
Am 14.05. wird die wöchentliche Höchstarbeitszeit von hier “45:00 Stunden” überschritten. Daher erfolgt nach Erreichen eine Korrektur um 3 Stunden.
Zusätzlich erscheint der Mitarbeiter auch im Auffälligkeitsprotokoll, sofern die Auffälligkeit angehakt wurde.
